5 признака, че несъзнателно експлоатирате детегледачката си
Всеки ден детегледачките се сблъскват с различни предизвикателства на позициите си и често се възползват от тях, без семействата дори да го осъзнават. Тази неволна експлоатация обикновено произтича от липсата на образование относно справедливите трудови практики.
Ето петте най-често срещани грешки, които семействата допускат, които могат да доведат до експлоатация на техните детегледачки, заедно със съвети как да ги избягвате.
1.Неплатен извънреден труд
Един от най-разпространените проблеми, с които се сблъскват детегледачките, е неплатеният извънреден труд. Ако често молите детегледачката си да остане до късно – независимо дали е за 10, 15 или дори 30 минути или повече – без да ги компенсирате, вие се възползвате от тяхното време.
Като всяка работа, извънредният труд трябва да бъде компенсиран по подходящ начин. На много места заплащането на извънреден труд не е просто проява на любезност; това е законово изискване.
Уверете се, че компенсирате своята детегледачка справедливо и че от нея не се очаква да бъде на повикване 24/7 без подходящо възнаграждение.
2.Липса на ясни граници на работата
Друг често срещан проблем е размиването на границите на работата. Ако задълженията на детегледачката се простират отвъд грижите за деца до изпълнение на поръчки или извършване на обширно почистване – задачи, които не са включени в първоначалната длъжностна характеристика – това е признак на експлоатация.
Тези допълнителни задачи често започват като малки услуги, но бързо могат да се натрупват. От съществено значение е да прегледате работните отговорности на вашата детегледачка и да ги компенсирате по подходящ начин за всички допълнителни задачи, които са поели.
Докато лекото домакинство, свързано с децата, обикновено е част от задълженията на детегледачка, тяхната основна отговорност е грижата за вашите деца.
3.Без почивки или отдих
Детегледачките често съобщават, че не получават отпуските или почивките си, защото е неудобно за семейството или защото се очаква да са постоянно на работа.
Всеки има нужда от почивка и детегледачките не са изключение. Ако вашата детегледачка не получава почивки през деня, преоценете ситуацията.
За детегледачките може да бъде предизвикателство да получават почивки, когато се грижат за малки деца, които се нуждаят от постоянен надзор. Въпреки това времето за сън или периодите на независима игра са отлични възможности за вашата бавачка да си вземе кратка почивка.
4.Лоша комуникация и обратна връзка
Ефективната комуникация е от решаващо значение за всяко работно взаимоотношение. Ако вашата детегледачка се чувства неудобно да споделя притеснения или обратна връзка, това може да означава лоши комуникационни практики.
Редовното настаняване в благоприятна среда може да направи значителна разлика, като гарантира, че вашата бавачка се чувства ценена и чута. Отворената комуникация помага за изграждането на силна, уважителна връзка и може да предотврати недоразумения и разочарования.
5.Нереалистични очаквания
Да очаквате съвършенство от вашата детегледачка във всяка ситуация е нереалистично и несправедливо. Като всички останали, детегледачките са хора и могат да имат лоши дни или да правят грешки. Поддържането на реалистични очаквания спомага за създаването на здрави, уважителни работни отношения.
Признаването, че вашата бавачка е човек и отношението към тях със съпричастност и разбиране може да помогне много за осигуряването на тяхното благополучие и удовлетворение от работата.
Професията на детегледачка има висок процент на прегаряне и голяма част от това се дължи на експлоатация. Борбата за основни човешки права може да бъде изтощителна.
Ако искате вашата детегледачка да остане дългосрочно, уверете се, че не правите тези пет често срещани грешки. Изграждането на уважителни и честни работни отношения с вашата детегледачка е от решаващо значение за тяхното щастие и ефективност в тяхната роля.